Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют п... — 28 мая 2026 г. в 08:30:10.459
Работающие родители, опекуны и попечители, воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. 📌 Как можно использовать выходные 📅 Ежемесячно: брать 1-4 дня в месяц. 🗂 Накопительно: неиспользованные дни накапливаются – их можно объединить и однократно взять отпуск до 24 дней в году (по согласованию с работодателем). Перенести на следующий год или компенсировать деньгами выходные нельзя. ❗ Дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом не предоставляются в период: – очередного ежегодного оплачиваемого отпуска; – отпуска без сохранения заработной платы; – отпуска по уходу за ребёнком; – временной нетрудоспособности. 👨👩👧 ВАЖНО! Если оба родителя работают, они могут разделить выходные дни между собой по своему усмотрению. 📝 Чтобы получить дополнительные выходные, работнику нужно: 1️⃣ Согласовать с работодателем график использования выходных. 2️⃣ Подать заявление на предоставление выходных дней. 3️⃣ Приложить к заявлению: – справку с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные и в каком количестве; – если родитель сменил работу в текущем году – справку о предоставленных дополнительных выходных с предыдущего места работы. 💳 Оплату дополнительных дней отдыха осуществляет работодатель в размере среднего заработка, а региональное Отделение фонда компенсирует работодателю понесённые расходы. 📲 Подписывайтесь на Отделение СФР по Белгородской области в Mакс ( max.ru/id31230047... ) и будьте в курсе всех новостей первыми!