Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми предусмотрено предос...
Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми предусмотрено предоставление работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (Федеральный закон от 9 апреля 2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»). Во исполнение положений указанного Федерального закона издано постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 № 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». С 1 сентября 2026 граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых вопросов.