С 2023 года в Алтайском крае действует Закон о наставничестве. Наставничество – это пер... — 2 сентября 2026 г. в 07:15:58.160
С 2023 года в Алтайском крае действует Закон о наставничестве. Наставничество – это передача опыта, знаний, формирование навыков, ценностей через обычное общение более старшего, обладающего знанием, опытом и мудростью наставника и наставляемого, поддержка и сопровождение. Общественными наставниками могут стать: Учителя, педагоги, тренеры-преподаватели, имеющие успешный опыт в достижении жизненного результата, личностного и профессионального, способные и готовые поделиться этим опытом, необходимым для самореализации и самосовершенствования наставляемого. Родители обучающихся - активные участники родительских или управляющих советов, организаторы досуговой деятельности в образовательной организации. Студенты – обладающие качеством личной самоорганизации, ответственные, социально активные, с выраженной гражданской и ценностной позицией, мотивированные к самосовершенствованию и преобразованию окружающей среды. Участники образовательных, спортивных, творческих проектов. Увлекающиеся и способные передать свою творческую энергию наставляемому. Работодатели – представители предприятия, обладающие профессиональным и личностным потенциалом, неравнодушные профессионалы с большим опытом работы, активной жизненной позицией, с высокой квалификацией. Депутаты, ветераны труда, участники СВО, члены общественных организаций – активные граждане местного сообщества, лидеры общественного мнения, обладающие жизненным опытом и высокими коммуникативными навыками. Заявление о желании стать общественным наставникам можно направить в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Волчихинского района. Комиссия в течении 30 календарных дней рассматривает заявление кандидата и закрепляет общественного наставника за несовершеннолетним постановлением КДНиЗП. Наставничество оказывает влияние не только на наставляемого. Для общественного наставника это – также новый этап его профессионального и личностного роста, получение нового опыта и освоение новых компетенций, организационных вопросов, мониторинг реализации и получение обратной связи от участников.