❓️Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? — 10 июля 2026 г. в 18:50:30.981

❓️Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? 1️⃣️Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы Отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например: 🔹опьянение на работе 🔹не прошли медосмотр 🔹 не используете СИЗ при опасных работах 🔹лишились водительских прав 🔹 у иностранцев — просрочен патент 2️⃣Сравните фактические основания отстранения от работы с перечисленными в законе ❗️ Если причина вашего отстранения присутствует в перечне, установленном законом, то действия работодателя законны ❗️ Если причина вашего отстранения отсутствует в перечне, установленном законом, то перейдите к шагу 3 3️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении приказа об отстранении от работы 🔺️Если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 👉 Если приказ издан, указанные в нем основания незаконны, либо основаны на недостоверных фактах, перейдите к шагу 4 👉 Если приказ не издан, перейдите к шагу 5 4️⃣ Если приказ незаконный — требуйте его отмены, допуска к работе и компенсации за всё время отстранения (включая стаж для отпуска). Если приказ не отменен, перейдите к шагу 5 5️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)