УТиСЗН администрации Адыге-Хабльского муниципального района
Новости · 18 февраля 2026 г.
Вниманию работников организаций, — 18 февраля 2026 г. в 13:53:31.846
Вниманию работников организаций, которым своевременно не выплачивается заработная плата В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право подать письменное заявление: 1. В комиссию по трудовым спорам, созданную в организации по инициативе работников или работодателя (ст. 384 ТК РФ). При неиспользовании в течение 10 дней работодателем решения комиссии по трудовым спорам о выплате заработной платы, комиссией выдается работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом, которое предъявляется судебным приставам по месту нахождения организации для взыскания задолженности в принудительном порядке. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться в суд или прокуратуру. 2. В Государственную инспекцию труда в Карачаево-Черкесской Республике об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы, которое составляется на имя руководителя Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике; 3. В суд, по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ). 4. В органы прокуратуры – при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того города, района, где фактически располагается организация – работодатель. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган является указание полных данных заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации – должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения, допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов, сведения о том, обращался ли работник в суд. Телефон горячей линии Управление труда и социальной защиты населения администрации Адыге-Хабльского муниципального района 8 (87870)5-17-61. Рабочая группа Межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате при Правительстве Карачаево-Черкесской Республики в администрации Адыге-Хабльского муниципального района