Неформальная занятость
Неформальная занятость Неформальная занятость - трудовые отношения, основанные на устной договоренности, без заключения трудового договора в письменной форме. Уклонение работодателей от заключения трудовых договоров является существенным нарушением прав граждан, поскольку влечет за собой невозможность реализации ими предусмотренных законом гарантий. Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций с работодателем. Работникам стоит помнить, что при неоформленных официально трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы: • работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию; • работник лишает себя возможности получать оплачиваемый трудовой отпуск и больничные листы в период временной нетрудоспособности, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; • из-за отсутствия официальных доходов работник не сможет взять ипотеку, кредит в банке; • отсутствие перечислений в Пенсионный фонд отразится на размере страховой пенсии, а возможно и отсутствии права на нее. Размер социальной пенсии всегда ниже страховой, уйти на пенсию мужчины смогут только в 70 лет, женщины - в 65, на пять лет позже. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь на телефон «горячей линии» управления труда и социальной защиты населения администрации Ипатовского муниципального округа: 8(86542)2-12-80.