уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, прохо... — 23 июня 2026 г. в 10:43:59.561
уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, – до 35 календарных дней в году (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.2. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу (часть 2 статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.3. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу, допускаются только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.4. Расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (статья 264.1 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.5. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). II. Гарантии, устанавливаемые работодателем для работников и членов их семей (с учетом своих финансовых возможностей) 1. Для работников после возобновления их трудовой деятельности: преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности или штата; преимущественное право на обучение либо переобучение новой профессии; оказание медицинской, психологической помощи, преимущественное право на санаторно-курортное лечение (с частичной или полной компенсацией оплаты); заключение договоров о страховании жизни и здоровья; оказание юридической помощи; оказание материальной помощи, предоставление различных видов единовременных и дополнительных выплат, в том числе при ранении; сохранение средней заработной платы в случае перевода на другую нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением; установление дистанционной (удаленной) работы, гибких форм занятости; создание специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места; предоставление транспорта для доставки к месту работы и к месту жительства, в медицинские организации, социальные службы; предоставление возможности посещения медицинских организаций, социальных служб в рабочее время с сохранением заработной платы. 2. Для членов семей работников: оказание материальной помощи (в том числе при мобилизации, ранении, гибели работника);