▶️Всё больше россиян выбирает «тихое увольнение» — когда сотрудник остаётся на работе, ...
▶️Всё больше россиян выбирает «тихое увольнение» — когда сотрудник остаётся на работе, но выполняет минимум задач и перестаёт проявлять инициативу. Обычно к этому прибегают из-за выгорания или отсутствия перспектив. Эксперты предупреждают: такой подход часто приводит к настоящему увольнению, ведь работодатели не хотят держать формально работающих сотрудников.
317 просмотров