"Китайская молодёжь стала массово отказываться от повышений", –
"Китайская молодёжь стала массово отказываться от повышений", – пишет канал "Юань да Марья" (который много рассказывает об Азии вообще и о Китае, в частности). "Всё больше молодых специалистов в Китае сознательно отказываются от карьерного роста, предпочитая сохранять комфортную должность вместо перехода в менеджмент. Причина — высокая ответственность, переработки и стресс, которые часто сопровождают повышение, но не всегда отражаются на зарплате. Некоторые сотрудники рассказывают, что после назначения руководителями получали лишь небольшую прибавку к доходу, при этом отвечать приходилось за гораздо большее число задач. Тенденцию называют «осознанным отказом от начальства». " Ну что же, а если вспомнить стагнацию зарплат для менеджеров среднего звена даже с большим релевантным опытом в России (и прежде всего, в Москве), то и у нас такое тоже будет. Некоторые примеры уже знаем лично.