Про то, как меняются наши профессии, вчера на конференции Head Hunter обсуждали предста...
Про то, как меняются наши профессии, вчера на конференции Head Hunter обсуждали представители разных индустрий. ▶Дмитрий Григорьев – генеральный директор «Циана» – говорил о том, что 70% инженеров уже ежедневно используют кодовых агентов и создают с их помощью около 35% кода, а к концу года компания хочет это кратно удвоить. <Яндекс недавно говорил про свою цель довести долю кода, написанного ИИ, в своих сервисах до 75%.> "Отрасль уже проходила похожий страх при переходе с языков низкого уровня на высокий – тогда индустрия боялась, что программисты останутся без работы, но страх не сбылся. Сейчас разработчики и дизайнеры действительно чувствуют, что ИИ забирает часть креативного, но это скорее вопрос того, как изменится их роль." Про профессию, которая будет главной через 10 лет, Григорьев ответил, что честный ответ – профессия ещё не существует, и учил бы фундаментальным наукам. ✍ Другой представитель индустрии совсем другого профиля – Генеральный директор компании «Северсталь» Александр Шевелёв, говоря о роботизации и ИИ в промышленности, о проектах, которые формируют запрос к будущим специалистам, отметил, что «Северсталь» уже около 10 лет внедряет классический ИИ на базе машинного обучения, и практически все основные технологические агрегаты имеют такие модели – компания идёт к объединению отдельных решений в системы и создаёт двойники технологических процессов. Например, экспертную систему доменной плавки, которая облегчает выплавку чугуна и сокращает расход твёрдого топлива. А компетенция и одна из самых востребованных профессий будущего – Инженер, совмещающий аналитику данных, робототехнику и смежные компетенции. Новые возможности, по его мнению, возникнут на стыке: механик и робототехник, энергетик и специалист по IT, инженер и аналитик больших данных. Вот такой вот многорукий и могучий должен получиться из вас инженер, если вы сегодня выбираете профессию и думаете, как найти себе место в будущем. @sravniprog