Что вершит судьбу кандидатов в IT индустрии на текущий момент? — 26 февраля 2026 г. в 15:43:17.290
Что вершит судьбу кандидатов в IT индустрии на текущий момент? С весной и осенью определились. Вакансий в эти времена года реально больше, чем зимой и летом. Но как сделать так, чтобы из 100 откликов на вакансию мы получили 5-10 приглашений на свидание с айчар? И ты хоть 10 лет учи фреймворки и все языки программирования, но заметят тебя только при одном раскладе — релевантный опыт в резюме. Говорил я так ещё прошлым летом, но теперь ситуация усугубилась ещё сильнее! Сотни людей вступили в популярные приватные сообщества, где расписывают целые гайды на тему того, как изящно "крутануть опыт" и стать мидлом, а потом не затащить испытательный срок или не суметь пояснить за то, что ты написал в резюме. На скрине, который я прикрепил выше, чётко видна нынешняя логика айчар. Уже внаглую тебе пишут: "а можешь доказать свой опыт?))" То есть... недавно мы учились правильно прописывать свой опыт через метод "XYZ" (Что сделал → какой результат → с помощью каких технологий/инструментов) А теперь нужно ещё и пол часа на интервью пояснять за работу в команде 👩💼 Но расстраиваться из-за этого не стоит! Каждый месяц у нас ребята получают офферы по всем направлениям школы, потому что умеют грамотно упаковывать свой опыт и рассказывать о нём так, будто всю жизнь только этим и занимались 👀 И самое важно, они могут пояснить за него на испытательном сроке. (закрывать вовремя таски и нести пользу компании) Сегодняшний вывод: важно не просто грамотно расписать кейсы из прошлого опыта — важно уметь глубоко рассказать про каждую строчку в своём резюме. 😱 Завтра закину самые популярные косяки из-за которых в накрутке подозревают даже действующих тим лидов из топовых компаний