Вакансии госсектор

Сезон карьерной охоты объявляем открытым! Освоить новую профессию, получить практический опыт и начать карьеру в сегменте среднего и малого бизнеса ВТБ — всё это возможно в Школе хантера.Мы открываем набор на новый поток программы подготовки специалистов по привлечению корпоративных клиентов. За два месяца ты: 📌 изучишь продукты и сервисы банка для бизнеса; 📌 прокачаешь навыки продаж на тренингах и практических сессиях; 📌 поработаешь с реальными клиентами под руководством наставника; 📌 подготовишься к переходу на позицию старшего менеджера по привлечению корпоративных клиентов. Опыт работы в банке необязателен. Если у тебя есть опыт продаж или привлечения клиентов от полугода и желание развиваться в финансовой сфере — присоединяйся. Начни строить карьеру вместе с ВТБ 🚀

Деловая игра по наставничеству «Пятый элемент» теперь и в Прокуратуре города Москвы! Обучились 4 стилям наставничества, разобрали 15 инструментов наставника, поиграли в решение ситуаций наставничества командами, и знаете, кто выиграл? Лучший наставник ведомства Анастасия , оказывается коллеги такие итоги подводят, и вот сразу видно опытных! Но и те, кто только начинает свой путь а наставничестве, шпаргалку на будущие управленческие ситуации с собой забрали. Благодарю ведомство и организаторов мероприятия - Российское общество «Знание» за доверие и приглашение! И да, наставничеству в 2026 году - учить руководителей обязательно, во всех индустриях и регионах, потому что это развивает и мотивирует как наставников, профессионалов, так и молодых специалистов, новичков. А чему еще учить р…

НИКОМУ НЕ ДОВЕРЯЙ Anthropic выпустили любопытный документ: «Zero Trust for AI Agents». В основе документа, собственно, идея нулевого доверия. Любой агент рассматривается как потенциальный источник ошибки, утечки или злоупотребления (слышите демонический смех Эйчаров и руководителей?) Да, вы не ослышались. Отчет будто бы про ИИ, но на самом деле и про людей. Из отчета можно вытащить несколько очень неудобных тезисов: - Агенту (и человеку!) нельзя давать постоянные полномочия. - Каждая задача это отдельный контур доступа, отдельные права, отдельная проверка. Постоянный доступ считается почти гарантированной проблемой. (А у вас есть в компании такое?) - Агент может использовать легальные полномочия во вред системе. Проблема в том, что исполнитель может добросовестно выполнять задачу и …

Минстрой России В Департаменте ценообразования и ресурсного обеспечения строительства 3 вакансии: 🔹Советник отдела нормативного регулирования в сфере ценообразования 🔹Ведущий специалист-эксперт отдела нормативного регулирования в сфере ценообразования 🔹Специалист 1 разряда отдела нормативного регулирования в сфере ценообразования (рассматриваются кандидаты без опыта) ✅ зарплата+ годовая премия, надбавки за классный чин и выслугу лет Фрунзенская/Спортивная ❕   Требования: Знание Конституции РФ, ГрК РФ, ЗК РФ, ГК РФ   Умение ориентироваться в сопутствующей нормативно-правовой базе  Высшее образование (юриспруденция, экономика, экономика и управление, ГМУ, менеджмент, строительство) Ответственность, грамотность, внимательность, аналитические способности Уверенный пользователь MS Office…

ПРЕЗИДЕНТ ПРО РЫНОК ТРУДА на пленарке сказал вот что: — Президент снова сделал акцент на экономике высоких зарплат (а это как раз портфельная карьера для 40+) — Высокие зарплаты должны опираться на рост производительности, а не на раздачу денег (а это опять про портфельную карьеру!) — Нужно создавать современные рабочие места с высокой производительностью труда — Качество рабочих мест должно стать одним из факторов новой модели экономики — Трудовое законодательство нужно адаптировать под новый технологический уклад (да!!! Вот например как раз по портфельной занятости предусмотреть возможности) — Госдуме предложено принять пакет изменений в трудовое законодательство (про ученические договора) — Цифровые платформы и платформенная занятость рассматриваются как часть новых решений на ры…

Правительство Забайкальского края Конкурс на должность Директора ГКУ «Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края» · г. Чита. Забайкальский край · ежегодный оплачиваемый отпуск · полный социальный пакет · гибкая система поощрения и награждения Требования: · высшее образование (технического или инженерно-экономическое); · опыт работы в профильной сфере от 5 лет; · опыт работы на руководящих должностях в профильной сфере от 5 лет; · знание земельного, имущественного законодательства; · опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления, земельно-имущественных отношений. Функционал: · обеспечение эффективной деятельности учреждения и его структурных подразделений; · организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятель…

ФГБУ «ЦБИ Минприроды России» приглашает в команду! Ищем специалистов на 0,5 ставки: ⚖️ Юрисконсульт Заработная плата — 70–75 тыс. рублей до вычета налогов. Ищем специалиста с опытом работы от 6 лет. В зоне ответственности — правовая экспертиза документов, договорная и контрактная работа, подготовка юридических заключений, претензионная и исковая работа, сопровождение локальных нормативных актов. 📑 Специалист по закупкам Заработная плата — 75–80 тыс. рублей до вычета налогов. Требуется опыт работы от 6 лет, профильное высшее образование и опыт в бюджетной сфере. Основные задачи — планирование и сопровождение закупок, работа в ЕИС, определение и обоснование НМЦК, сопровождение контрактов и ведение реестра контрактов. 📍 Москва, БЦ «Баррикадная» м. «Баррикадная», Баррикадная ул., 8, стр…

Рубрика «Читаем HR-новости правильно» Есть три цифры, на которые я бы сегодня посмотрела всем HR. 13,7 п.п. 6 п.п. 54 п.п. И нет, это не задачка на собеседовании аналитика :). Это результаты того, как в Сбере пересматривают зарплаты. На дефицитных позициях текучесть из-за денег снизилась на 13,7 п.п. Доля сотрудников, которые считают свое вознаграждение справедливым, выросла на 6 п.п. А обращений с вопросами после пересмотра стало меньше на 54 п.п. И вот последняя цифра мне особенно нравится. Потому что проблема пересмотра зарплаты ведь часто не только в самой сумме. А в знаменитом: «А ПОЧЕМУ МНЕ СТОЛЬКО?» Особенно когда одному сотруднику прибавили больше, другому меньше, а третьему вообще непонятно что. Сбер здесь сделал интересную штуку: вместо одинаковой логики для всех использует …

Правительство Забайкальского края Первый заместитель министра социальной и демографической политики Забайкальского края · г. Чита. Забайкальский край · отпуск от 40 календарных дней · компенсация за найм жилого помещения · санаторно-курортное лечение · материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение · гибкая система поощрения и награждения. Требования: · специалитет/магистратура (ГМУ, менеджмент, юриспруденция, экономика, социология, социальная работа, психолого-педагогическое образование, психология, педагогическое образование, общественное здравоохранение); · стаж ГГС / по специальности от 4 лет; · стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности; · опыт взаимодействия с ФОИВ. Функционал: · управление системой опеки и попечительства: от выявления и учета граждан до ко…