🔥Вакансия Менеджер по развитию направления аксессуаров (маркетплейсы) — 27 июля 2026 г. в 12:10:56.902
🔥Вакансия Менеджер по развитию направления аксессуаров (маркетплейсы) Привет! Если ты из тех людей, которым действительно нравится наводить порядок в большом количестве товаров, строить системы, работать с цифрами и понимать, почему одна карточка продает в три раза лучше другой, — скорее всего, мы ищем именно тебя. Мы не ищем исполнителя, который просто делает задачи по инструкции. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно принимать решения, анализировать данные и развивать направление как собственный проект. С чем предстоит работать 📱 Чехлы для телефонов 🎧 Аксессуары 📦 Большой ассортимент товаров с невысоким средним чеком. Нам точно по пути, если ты: ✔️ Уже работал(а) с большим ассортиментом товаров на маркетплейсах. Самое важное для нас — опыт работы с большим количеством SKU. Будет огромным преимуществом, если ты управлял(а) ассортиментом от 1000 SKU и более. ✔️ Отлично понимаешь специфику товаров с невысоким средним чеком (примерно до 1000 ₽) и знаешь, какие инструменты позволяют масштабировать продажи именно в таких категориях. ✔️ Опыт работы с чехлами или аксессуарами будет большим преимуществом. Если это была другая категория товаров, но с аналогичным объемом SKU и похожей экономикой — тоже обязательно откликайся. ✔️ Не просто выполнял(а) задачи, а самостоятельно принимал(а) решения: строил(а) планы продаж; анализировал(а) ассортимент; принимал(а) решения по продвижению; работал(а) с ценообразованием; масштабировал(а) продажи. ✔️ Любишь цифры больше, чем красивые слова. Ты легко можешь рассказать: какие показатели отслеживал(а); какой CTR был у карточек; какие конверсии получал(а); за счет чего росли продажи; какие решения принимал(а) самостоятельно. ✔️ Хорошо понимаешь принципы продвижения товаров на маркетплейсах. ✔️ Умеешь ставить грамотные технические задания дизайнерам и понимаешь, как оформление карточек влияет на CTR и продажи. ✔️ Разбираешься в ценообразовании и понимаешь, какие факторы влияют на продажи товаров с невысоким чеком. Что предстоит делать • Развивать большое товарное направление. • Управлять ассортиментом и анализировать показатели по каждой группе товаров. • Формировать планы продаж и контролировать их выполнение. • Планировать продвижение товаров. • Анализировать эффективность карточек и рекламы. • Контролировать оформление карточек и ставить ТЗ дизайнерам. • Работать с аналитикой, ассортиментной матрицей и постоянно искать точки роста. Какого человека мы ищем Нам очень важен склад мышления. Мы ищем человека, которому действительно нравится работать с большим количеством информации. Того, кто получает удовольствие от таблиц, аналитики, систем и цифр. Кто умеет замечать закономерности, быстро находить причины просадки показателей и принимать решения, основанные на данных. Если ты можешь спокойно весь день работать с аналитикой, ассортиментом, таблицами и тебе это действительно интересно — мы точно найдем общий язык. Формат сотрудничества Это проектная деятельность с долгосрочной перспективой. Мы заинтересованы в людях, которые хотят не просто вести товары, а развивать направление и влиять на его результат. Будет здорово, если ты находишься в Санкт-Петербурге — у нас есть возможность работать из офиса и периодически встречаться лично. Но если ты живешь в другом городе и уверен(а), что сможешь эффективно вести проект удаленно, — это тоже отличный вариант. Мы рассматриваем оба формата сотрудничества. Вознаграждение 💰 Фиксированная часть — обсуждается по результатам собеседования. 💰 Дополнительное вознаграждение зависит от выполнения согласованных KPI и результатов проекта. Если ты дочитал(а) до конца и понимаешь, что это описание очень похоже на тебя, обязательно расскажи в отклике: 1. С каким максимальным количеством SKU ты одновременно работал(а)? 2. Какая категория товаров была? 3. Какой средний чек был у этих товаров? 4. Какие результаты считаешь своими самыми сильными? Будем рады познакомиться! Пишите в лс Телеграм https://t.me/sofiaHRmanageer