Компании уже возвращают уволенных ради ИИ сотрудников — нейросети не справляются
Компании уже возвращают уволенных ради ИИ сотрудников — нейросети не справляются У этого разворота уже появилось название — «ИИ-бумеранг». Бизнес обнаружил, что автоматизации не хватает человеческого контроля, а уволенные специалисты уносят знания, которых нет в инструкциях. Теперь компании возвращают людей — но на новых условиях. Ford вернул 350 опытных инженеров: ИИ-инструменты для контроля качества не оправдали ожиданий. Автопроизводитель признал, что вместе с людьми потерял и неформализованные знания о процессах. Возвращённые специалисты теперь наставляют младших коллег и пересматривают работу систем — это помогло Ford впервые за 16 лет возглавить рейтинг JD Power. Согласно опросу SHL, почти каждый пятый работник, уволенный из-за ИИ, получал предложение вернуться. Почти половина таких сотрудников требует заметной прибавки к зарплате, 43% — письменных гарантий занятости, 40% — полной прозрачности в использовании ИИ, а 30% — извинений от руководства. Отказаться от возвращения в принципе готовы лишь 6,6%. 👉 Подпишись на ежедневный обзор трендов рынка