Многие будущие мамы даже не подозревают, сколько поддержки им положено от государства —...
Многие будущие мамы даже не подозревают, сколько поддержки им положено от государства — и переживают, что беременность помешает работе. На деле всё наоборот: это одна из самых защищённых категорий сотрудников. Рассказал информагенствту ТАСС, какие выплаты выросли в 2026 году — не в последнюю очередь благодаря повышению МРОТ до 27 тыс. рублей: 🔹 Пособие по беременности и родам. От 124,7 тыс. до 955,8 тыс. руб. (при осложнённых родах и многоплодной беременности суммы выше). 🔹 Пособие студенткам очной формы. В Подмосковье от 103 тыс. до почти 143 тыс. руб., независимо от того, учится девушка на бюджете или платно. 🔹 Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. От 10,6 тыс. до 83 тыс. руб. в месяц, сохраняется даже при досрочном выходе на полную ставку. 🔹 Единовременная выплата при рождении ребёнка. Она составляет 28,4 тыс. руб. 🔹 Маткапитал на первого ребёнка. Теперь его размер достигает почти 729 тыс. руб. Отдельно напомнил про единое пособие для семей с доходом ниже прожиточного минимума: оно положено и беременным, если встать на учёт на ранних сроках. Более детально о том, какие документы нужны, как рассчитываются выплаты и на что ещё стоит обратить внимание будущим мамам — в материале ТАСС: https://tass.ru/obschestvo/27962471 Но одних выплат недостаточно, если система вокруг них работает не в пользу женщин. ЛДПР не раз поднимала и другие острые вопросы, с которыми сталкиваются будущие и молодые мамы: 🔸«Серые» зарплаты. Часть работодателей платит неофициально — и когда женщина уходит в декрет, пособие рассчитывается из копеечной официальной ставки, а не реального дохода. ЛДПР настаивает на ужесточении ответственности за такие схемы и упрощении механизма подачи жалоб на недобросовестных работодателей. 🔸 Дискриминация при трудоустройстве. Беременным и женщинам с маленькими детьми нередко отказывают в работе под надуманными предлогами, хотя закон это прямо запрещает. Наша партия предлагает усилить контроль за такими случаями и ввести реальную ответственность работодателей за отказ. 🔸Нехватка яслей и мест в детских садах. Из-за этого мамы не могут выйти на работу вовремя, даже если готовы и хотят. ЛДПР выступает за расширение сети яслей для детей до 3 лет, особенно в новых жилых районах, где инфраструктура не успевает за застройкой. Поддержка мам — это не только выплаты, но и правила игры, которые должны реально работать в их пользу. Будем добиваться этого и дальше.