Работодатели назвали главный дефицит на рынке труда. Ответственных сотрудников стало кр... — 23 июля 2026 г. в 16:32:43.934
Работодатели назвали главный дефицит на рынке труда. Ответственных сотрудников стало критически мало. Российские компании бьют тревогу: самым дефицитным качеством среди соискателей оказались ответственность и надежность — их не хватает 34% работодателей. Почти столько же жалуются на отсутствие у кандидатов критического мышления и способности решать проблемы. Также в топ востребованных навыков вошли эмоциональная стабильность, инициативность и умение договариваться. Параллельно работодатели пересматривают свой подход к оценке кандидатов. Самым переоцененным качеством признана многозадачность. В список завышенной значимости (читай ненужных на практике навыков) также попали лидерские качества, амбициозность, командный дух и стрессоустойчивость. Так что теперь компании якобы все чаще оценивают навыки адресно под конкретную должность. Лидерство и многозадачность нужны далеко не всем, а вот надежность, самостоятельность и умение принимать взвешенные решения востребованы практически везде.