Работу не потеряют только «нейроотличные». Неожиданный прогноз на эпоху ИИ.
Работу не потеряют только «нейроотличные». Неожиданный прогноз на эпоху ИИ. Пока одни спорят, кого нейросети заменят первым, глава крупной технологической компании Palantir Алекс Карп дал неожиданный совет. По его мнению, в выигрыше окажутся люди с нейропсихиатрическими расстройствами: с дислексией, СДВГ, аутизмом — или просто те, кто не вписывается в стандартные рамки. «Есть два способа понять, что у тебя есть будущее: либо у тебя есть рабочая специальность, либо ты нейроотличный», — заявил Карп. Он и сам дислексик и уверен: именно такой склад ума помогает находить нестандартные решения там, где алгоритмы бессильны. Логика простая. ИИ уже забирает шаблонную офисную работу, а вот умение смотреть на задачу иначе становится конкурентным преимуществом. Его компания уже запустила отдельную программу найма для нейроотличных сотрудников. По данным Gartner, к 2027 году каждая пятая крупная корпорация планирует делать то же самое. Теперь СДВГ можно вносить в резюме, получается.