Выступила на конференции НИУ ВШЭ, посвященной коучингу. — 25 апреля 2026 г. в 17:28:02.296
Выступила на конференции НИУ ВШЭ, посвященной коучингу. Не как коуч, а как клинический психолог. Рассказала, как модели из КПТ и ACT помогают двигаться в ситуациях высокого давления и стресса, состояниях длительного истощения и выгорания. Почему это важно? Коучинг фокусируется на повышении эффективности сотрудников или владельцев бизнеса. Это повышает продуктивность, но есть ограничения. 1. Работа строится вокруг целей и ценностей компании → личные трудности игнорируются → коучинг раздражает и кажется формальностью. 2. Часто коучей растят внутри компании, это создает конфликт интересов между сотрудниками. 3. Топ-менеджеры не могут озвучить личные проблемы коучам или психологам (и это нормально). Последствия: реальные проблемы, создающие напряжение, не решаются → эффективность и мотивация снижаются → растет число ошибок + появляется выгорание. Я показала, как с этим можно работать, через модели психологической гибкости и обходить ограничения коучинга. Это то, что я использую в корпоративном консультировании (не психотерапии). 📍Высшая Школа Экономики