Законно ли расходовать целевую субсидию на премии сотрудникам за работу сверх трудовых ...
Законно ли расходовать целевую субсидию на премии сотрудникам за работу сверх трудовых функций Учреждение в рамках реализации программы развития покрывало расходы на стимулирующие выплаты работникам за счет целевой субсидии. Проверяющие сочли траты нецелевыми: премия – это часть зарплаты, ее нужно финансировать из средств на госзадание. Более того, в программе развития, на которую выделялась целевая субсидия, не было направления «выплата зарплаты». 21-й ААС подход не поддержал. Спорные стимулирующие выплаты назначали за работу, которую сотрудники выполняли сверх своих трудовых функций исключительно с целью реализации программы развития. Речь шла, в частности, о научных публикациях и разработках новых образовательных программ. Увеличение этих показателей – один из результатов программы. 🗂 Документ: Постановление 21-го ААС от 16.07.2026 по делу N А84-2476/2019 #бухгалтер_гос