Учиться самому, чтобы развивать других — 10 июня 2026 г. в 05:30:06.268
Учиться самому, чтобы развивать других Часто руководителя языковой школы воспринимают прежде всего как человека, который занимается организацией процессов, документами, финансами, стратегией развития. И это действительно важная часть работы. Но моё профессиональное становление началось совсем с другого — с преподавания. С уроков. С методики. С поиска ответов на вопрос: как научить ребёнка понимать, говорить, читать и думать на иностранном языке. Поэтому одним из моих главных профессиональных принципов остаётся постоянное обучение. Я искренне считаю, что руководитель образовательного проекта должен понимать, чем живёт школа изнутри. Какие трудности возникают на уроке. Какие методики работают сегодня. Какие инструменты помогают детям учиться быстрее и эффективнее. Именно поэтому 11 июня я отправляюсь в Казань на очный семинар Артёма Морозова — международного методиста, Cambridge Assessment Presenter, сертифицированного преподавателя CELTA и выпускника DELTA (with Merit), автора известных пособий по обучению английскому языку. Самое интересное в этой истории то, что сейчас я практически не работаю с маленькими детьми напрямую. Но еду учиться именно методике обучения младших школьников. Зачем? Потому что задача руководителя — не только управлять, но и создавать условия для роста всей команды. Каждый новый инструмент, каждая идея, каждый удачный приём, который я увижу на семинаре, обязательно станет частью нашей общей методической копилки. Что-то окажется совершенно новым. Что-то напомнит о замечательных техниках, которые выдержали проверку временем и по-прежнему дают прекрасные результаты. Уверена, что сильная школа строится не только на опыте, но и на готовности постоянно учиться, пересматривать свои подходы и искать лучшие решения для своих учеников. Поэтому впереди день интенсивного обучения, живое общение с коллегами из разных городов, обмен опытом и новые идеи, которые совсем скоро начнут работать на благо наших учеников и преподавателей. Потому что образование начинается с простого принципа: хороший педагог учится всю жизнь. А хороший руководитель образовательного проекта — тем более. ✨