PR-ДИРЕКТОР коммуникационной группы МедиаЛайн. — 1 июля 2026 г. в 06:14:13.162
PR-ДИРЕКТОР коммуникационной группы МедиаЛайн. 20+ лет на рынке корпоративных медиа, 48 компаний из топ-100 России в клиентах. Мы делаем медиа для ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХима и ещё 240+ компаний, учредили главную отраслевую премию по внутренним коммуникациям и создали Национальную Ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям. У каждого юнита — своя аудитория и своя “витрина”. Задача PR-отдела - развивать медийную представленность, формировать позитивный имидж группы и продвигать личные бренды ее топ-менеджеров, опосредованно продавать услуги и возможности всех юнитов группы. Чем предстоит заниматься: • Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц; • Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики; • Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях; • Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях. Кого ищем: • Опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет; • Личные контакты в медиа; • Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации; • Готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами; • Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом; • Личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности. Что предлагаем: • Гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях; • Младший сотрудник в подчинении на операционку; • Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК. Ждем Ваш отклик по адресу: m_barankina@mlgr.ru Источник: https://t.me/jobpower