❗ Верхнепышминский центр занятости напоминает о запрете дискриминации на рынке труда. — 19 июня 2026 г. в 10:38:15.308
❗ Верхнепышминский центр занятости напоминает о запрете дискриминации на рынке труда. При размещении вакансий на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на других интернет-ресурсах и в СМИ, а также принимая решение об отказе в приеме на работу того или иного кандидата необходимо помнить о запрете дискриминации в сфере труда. 📋 Дискриминация в сфере труда – ограничение трудовых прав граждан по национальности, полу, возрасту, инвалидности, имущественному или семейному положению, месту жительства, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения предусмотрены Федеральными законами. 📜 Дискриминация на рынке труда запрещена законодательством Российской Федерации (ч.3 ст.53 Закона о занятости населения в РФ, ст.3 и 64 Трудового кодекса РФ). ⚖️ Предусмотрена ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, в виде наложения административного штрафа. 🙅 Верхнепышминский центр занятости просит исключить в публикуемых объявлениях/материалах информацию в сфере занятости населения и трудоустройства, содержащую сведения дискриминационного характера. 🏛️ Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального и морального вреда.