Продолжаем знакомство с критериями оценки конкурса «Водитель года». — 12 мая 2026 г. в 10:39:28.928
Продолжаем знакомство с критериями оценки конкурса «Водитель года». Что еще учитывается при выставлении баллов. 🟧Нарушение графика движения по маршруту (без уважительной причины). Маршруты доставки персонала согласовываются с каждым заказчиком индивидуально, согласно их потребностям. Данный график выдается каждому существующему работнику и новому сотруднику. В связи с этим, необходимо неукоснительно соблюдать время и остановочные пункты прописанные в маршруте. Любое самовольное отклонение недопустимо, будет списано 15 баллов. 🟧Использование транспортного средства в личных целях. Пользоваться в личных целях автобусами строго запрещено. Если при проверке пробегов отделом качества будут выявлены нарушения, вас ждет списание 20 баллов. 🟧Прогул. График работы каждого водителя согласован транспортным менеджером и диспетчерской. Прогул влечет за собой экстренную подмену и нарушение графиков доставки персонала, а как следствие - недовольство клиентов. За данное нарушение сотрудник может потерять 20 баллов в системе премирования.