Работодатели теряют опытных специалистов из-за эйджизма — 25 сентября 2026 г. в 11:34:00.532
Работодатели теряют опытных специалистов из-за эйджизма За первые пять месяцев 2025 года число приглашений соискателям старше 50 лет выросло на 95%, но их доля в общем объёме достигла лишь 4%. Кадровый дефицит уже заставляет компании смягчать ограничения при поиске инженеров и руководителей. Управляющий партнёр MAIN DIVISION Андрей Глушкин рассказал, что эйджизм держится на опасениях бизнеса и нежелании рекрутеров глубже оценивать реальные компетенции. В итоге компании сужают выбор, лишаются экспертизы и повышают риск управленческих ошибок.
38 просмотров