⚖️ Заработная плата: ваши права и обязанности работодателя
⚖️ Заработная плата: ваши права и обязанности работодателя Заработная плата - это вознаграждение за труд, а её своевременная выплата в полном объёме и не ниже федерального МРОТ - одно из основных принципов трудовых отношений, закреплённых в Трудовом кодексе Российской Федерации. 🔹 Ключевые нормы, которые важно знать каждому работнику: ✅ В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. ✅ Выплата зарплаты позже установленной даты — нарушение трудового законодательства. Причём закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты даже в случае временной приостановки работы организации из‑за финансовых трудностей. ✅ Если зарплата задержана более чем на 15 дней, работник вправе письменно известив работодателя, приостановить работу до момента её выплаты (ст. 379 ТК РФ). Это законная форма самозащиты трудовых прав — на весь период приостановления за работником сохраняются его права. ✅ Невыплата заработной платы — это не только административное нарушение. Руководитель организации, оставляющий работника без средств к существованию, может быть привлечён к ответственности, вплоть до уголовной. #ВичугскийОкруг #ТрудовыеПрава #Зарплата