Напоминаю, работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если ...
Напоминаю, работодатель не вправе требовать оставаться на связи вне рабочего дня, если это не оформлено законно. Каждый случай привлечения к труду сверх нормы должен оформляться как сверхурочная работа. Еще один допустимый вариант — ненормированный рабочий день, установленный трудовым договором.