📍 Ростов‑на‑Дону — 6 июля 2026 г. в 08:14:36.405
📍 Ростов‑на‑Дону Провела совещание по ситуации на рынке труда в Ростовской области. Тема — подготовка кадров для Донской экономики. К 2032 году региону понадобится более 370 тысяч специалистов — прежде всего в торговле, обрабатывающих производствах, строительстве, образовании, здравоохранении и агропромышленном комплексе. 🤝 Как привлекаем специалистов на рынок труда: 🔹 В регионе — 8 кластеров «Профессионалитета». 🔹 ДГТУ выстраивает единую систему подготовки: от Предуниверсария (работа со школьниками с 9 класса) до сети университетских колледжей, кампуса «ДОНТЕХ» и магистратуры. 🔹 ЮФУ активно развивает инженерное образование. 🔹 Донской бизнес встраивается в подготовку кадров: открывает учебные центры, готовит наставников, поддерживает студентов стипендиями и компенсациями, помогает с покупкой жилья. 🔹 Платформа «Работа России» связывает работодателей и абитуриентов: 1 335 предложений на целевые договоры из 4 545 учебных мест. В этом году подано 811 заявок от абитуриентов. 🔹 Для развития ИТ‑образования работодатели создали фонд поддержки преподавателей и лучших студентов. 🤔 Основные узкие места: 🔸 Законодательные ограничения осложняют трудоустройство несовершеннолетних выпускников СПО. 🔸 Острая нехватка узкопрофильных специалистов в строительстве (операторы линий, формовщики, арматурщики). 🔸 Спрос на квалифицированных рабочих заметно опережает предложение. 🔸 Проблема удержания подготовленных специалистов: ключевые меры — обеспечение жильём и достойный уровень оплаты труда. 🔸 Практически нет бюджетных мест на заочных отделениях университетов — это критично для участников СВО при переобучении. 💡 Итоги и решения: ✅ Директор Ростовского‑на‑Дону строительного колледжа обязался организовать подготовку по востребованным в стройотрасли направлениям. Договорились о ранней профориентации школьников и создании строительных классов (наряду с аграрными и инженерными). ✅ Правительство области проанализирует запрос АПК на специалистов среднего звена: к 2032 году отрасли потребуется свыше 20 тысяч человек. Важно синхронизировать запрос с программами обучения. ✅ Проработаем на федеральном уровне инициативы по целевому обучению, трудоустройству молодых специалистов и поддержке работодателей. ✅ Вернёмся к законодательному стимулированию развития учебно‑производственных комплексов при колледжах. ✅ Включаемся в развитие арендного жилья на Дону — это поможет удерживать молодых специалистов. ✅ Продолжим развивать кластеры «Профессионалитета» по приоритетным направлениям — вопрос на моем личном контроле. ✅ Будем снимать законодательные барьеры, мешающие участникам СВО получать востребованные специальности. Благодарю коллег за открытый, предметный диалог и конкретные предложения — они станут основой дальнейших решений. Работаем на кадровое обеспечение Дона и всей страны! ✨ 📲 Абрамченко. Подписаться