ИЭ

Из экспертности в устойчивую практику | Виктория Коханая| Методолог- продюсер

Образование · 18 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Идеальный выбор - такое бывает?

Идеальный выбор - такое бывает? Этот вопрос особенно хорошо знаком людям с большим профессиональным опытом. За 15-20 лет работы профессиональных ролей и компетенций накапливается столько, что выбрать из них основу для параллельной карьеры бывает сложнее, чем придумать новую. Фотография Предложу простой способ, который можно попробовать самостоятельно (пример - смотрите иллюстрацию) 1. Возьмите лист бумаги и выпишите 20 своих профессиональных ролей. Не только должности. Всё, что вы реально делаете или делали в работе. 2. Сделайте рейтинг «СИЛА». Это про то, что вы делаете на высоком уровне, лучше других специалистов. Расставьте роли от 1 до 20.  На 1-м месте 1 — эту роль я сейчас выполняю лучше всего. На 20- м месте – выполняю слабее других компетенций и ролей. Нельзя разным ролям присваивать один и тот же номер. 3. Сделайте рейтинг «СТРАСТЬ». Это про то, что вы любите делать, когда за работой забываете про время. Расставьте роли от 1 до 20. На 1-м месте - роль, которую вы обожаете. На 20-м - та, которую выполняете с трудом, заставляя себя 4. А теперь самое интересное. Посчитайте разницу: СИЛА - СТРАСТЬ = ОТКЛОНЕНИЕ Нас интересуют роли, которые одновременно являются вашей сильной стороной и приносят удовольствие. Для этого: А. Вычеркните то, что вы ненавидите делать. Б. Найдите роли, где отклонение составляет от -5 до +5. Ищем сочетание: я это хорошо умею + мне нравится это делать. Это не математический тест на выбор профессии и не магическая формула. Это просто способ сузить поле поиска. Не выбирайте сразу новую профессию. Возьмите 2-3 роли из своей «зоны совпадения» и исследуйте каждую: Внутри каждой роли есть свои узкие сегменты - какой мне интереснее? Кому нужна эта услуга? За что здесь платят? Что я могу попробовать уже сейчас? Так постепенно вместо огромного вопроса: «Кем мне теперь стать?» появляются 2-3 конкретные гипотезы, которые можно проверить, не увольняясь и не начиная жизнь сначала. Иногда этого вполне достаточно. А иногда вы выписываете свои 20 ролей - и становится только сложнее: слишком много вариантов, всё связано между собой, а собственные сильные стороны кажутся «ничего особенного». * Методика создана на основе теста «Кто Я?» Куна - Макпартленда и концепции Ежа Дж.Коллинза. 💬 Есть вопросы по результатам самодиагностики - пишите в комментариях или ЛС https://shortmax.ru/Kokhanaya_va Обязательно отвечу!