Мне почему-то кажется, что гордиться тут нечем. — 17 июля 2026 г. в 07:06:01.198
Мне почему-то кажется, что гордиться тут нечем. Женские программы становятся частью кадровой политики промышленности Обучение и гарантии трудоустройства уже помогли найти работу 338 женщинам Промышленные компании расширяют программы подготовки и трудоустройства женщин на специальности, которые традиционно считались мужскими. Такие инициативы помогают предприятиям закрывать кадровый дефицит и поддерживают профессиональную адаптацию женщин на фоне автоматизации и развития искусственного интеллекта. Председатель Совета Евразийского женского форума Галина Карелова отметила, что изменение структуры занятости требует новых подходов к профессиональной ориентации девушек и женщин. Одним из направлений может стать создание доступных условий для обучения и работы в промышленных отраслях. Подобные практики уже внедряет Объединенная металлургическая компания. С 2023 года она реализует программу «Металлургия для женщин. Доступно каждой!», которая включает бесплатное профессиональное обучение, выплату стипендий, гарантированное трудоустройство и социальные льготы.