«ТАСС.Экономика» запустил КПД-рейтинг российских работодателей — первый в стране инстру... — 6 августа 2026 г. в 11:42:05.977
«ТАСС.Экономика» запустил КПД-рейтинг российских работодателей — первый в стране инструмент оценки компаний по семейным показателям сотрудников. В рейтинг, охватывающий более 2,2 млн работодателей и 52,7 млн работников, вошло АО «Выксунский металлургический завод». Параметры рейтинга и профиль компании В основе КПД-рейтинга — доля сотрудников в браке, среднее количество детей на одного работника и число детей до шести лет. В этом выпуске особое внимание уделено АО «Выксунский металлургический завод». Предприятие из Нижегородской области специализируется на производстве сварных труб. Нормативная база и «Золотой стандарт» Государство утвердило документы, которые легли в основу корпоративной поддержки семейных сотрудников. 29 ноября 2024 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации для работодателей. В них предлагалось формировать социальную политику совместно с государством и профсоюзами, создавать гибкий график и дистанционную работу для беременных и многодетных, а также предоставлять дополнительный отпуск в связи с семейными событиями. 29 мая 2026 года на заседании Совета при президенте РФ по демографической и семейной политике утвердили «Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер поддержки семейных сотрудников. Документ носит рекомендательный характер, работодатели решают сами, внедрять ли его. Рекомендации от 29 ноября 2024 года стали основой для стандарта.