Газета ВЕДОМОСТИ опубликовала статью “Как бизнес открывает новую эру корпоративной благ... — 5 августа 2026 г. в 14:41:55.505
Газета ВЕДОМОСТИ опубликовала статью “Как бизнес открывает новую эру корпоративной благотворительности. Почему компании все чаще объединяются с некоммерческими организациями и государством ради устойчивого развития”, в которой очень положительно отзывается о деятельности ОМК в сфере благотворительности. И это справедливо. Вот что можно добавить к написанному в статье. ОМК: системная благотворительность как инвестиция в будущее территорий Корпоративная благотворительность в России вступает в новый этап: разовые пожертвования постепенно уступают место системным социальным инвестициям, долгосрочным партнерствам и измеримым результатам. Бизнес все чаще объединяет ресурсы с некоммерческими организациями и государством, связывая общественные проекты со стратегией устойчивого развития, кадровой политикой и национальными целями страны. Одним из наиболее показательных примеров такого подхода является Объединенная металлургическая компания. Для ОМК, предприятия которой играют важную роль в жизни городов присутствия, социальная ответственность неотделима от развития территорий, повышения качества жизни и укрепления человеческого капитала. Компания рассматривает благотворительность не как совокупность отдельных инициатив, а как полноценную управленческую функцию, встроенную в долгосрочную стратегию. По итогам 2025 года объем инвестиций ОМК, направленных на достижение национальных целей развития России, составил 24,7 млрд рублей. Эта сумма отражает масштаб системной работы компании в сфере образования, профориентации, добровольчества, экологии и поддержки местных сообществ. Особое внимание ОМК уделяет молодежи. Национальные цели предусматривают, что к 2030 году не менее 45% молодых россиян должны быть вовлечены в добровольческую деятельность. Уже по итогам второго квартала 2026 года доля молодых сотрудников ОМК, участвующих в волонтерских проектах, достигла 43,1%. Для компании добровольчество становится не только формой общественной помощи, но и важным инструментом развития корпоративной культуры, инициативности, командного взаимодействия и личной ответственности сотрудников. Еще одно ключевое направление — поддержка инженерного образования и ранняя профориентация. ОМК последовательно работает со школьниками, студентами и педагогами, формируя интерес к техническим профессиям и создавая условия для освоения востребованных компетенций. Центральное место в этой системе занимает детский технопарк «Квант ОМК» в Выксе, где ежегодно около 800 школьников получают инженерные и цифровые знания. Такие проекты помогают раскрывать способности детей и одновременно формируют будущий кадровый потенциал промышленных территорий. Социальная стратегия ОМК дополняется последовательной экологической политикой. По итогам 2025 года доля повторного использования и переработки отходов на предприятиях компании достигла 95,5%. Таким образом, устойчивое развитие понимается в ОМК комплексно — как одновременная забота о людях, территориях и окружающей среде. Опыт компании показывает, как меняется сама природа корпоративной благотворительности. Ее эффективность сегодня определяется не масштабом единичной помощи, а способностью бизнеса выстраивать устойчивые партнерства, профессионально управлять социальными инвестициями и оценивать их долгосрочный эффект. ОМК демонстрирует именно такую модель — модель, в которой развитие предприятия становится источником позитивных изменений для сотрудников, городов присутствия и общества в целом.