Владельцы Медицинских Клиник | Врачи России Медицина
Маркетинг · 29 октября 2026 г.
Бутылка с иглами вместо иглосборника может привести к аварийной ситуации. Медсестре уда...
Бутылка с иглами вместо иглосборника может привести к аварийной ситуации. Медсестре удалось отсудить 300 тысяч рублей. Обзор судебного решения. Медсестра ФКУ МСЧ МВД проводила вакцинацию на работе и складировала использованные иглы в обычную пластиковую бутылку от минеральной воды, выданную руководством учреждения. Во время работы она травмировала палец иглой, которая выступала из данной бутылки. После инцидента она предприняла все необходимые действия и обратилась в СПИД-центр. Медсестре выдали препараты и поставили на учет. Спустя год наблюдений никаких инфекций обнаружено не было. После этого медсестра обратилась в суд с требованием выплатить ей компенсацию в размере 1,5 млн рублей за причиненные риски для здоровья, депрессию, а также побочные эффекты, которые пришлось испытывать, принимая антиретровирусные препараты. Более того, после инцидента пластиковые бутылки для сбора отходов «класса Б» продолжили использовать в учреждении, то есть работодатель не сделал выводов из произошедшего. Суд первой инстанции удовлетворил иск, но уменьшил сумму компенсации до 70 тысяч рублей. Однако суд апелляционной инстанции при повторном рассмотрении увеличил сумму до 300 тысяч рублей. Свое обоснование суд обозначил несколькими причинами: во-первых, тара для сбора отходов не отвечала требованиям СанПиН; во-вторых, выдавая пластиковую бутылку, работодатель не проинформировал работника о правилах работы с ней и не провел необходимый инструктаж. Также суд обратил внимание на непредоставление медсестре антиретровирусных препаратов, ведь согласно п. 8.3.3.3 действовавшего в момент аварийной ситуации СП 3.1.5.2826-10 (сейчас эта норма прописана в п. 681 СанПиН 3.3686-21) работодатель обязан иметь запас АРВ-препаратов, чтобы в течение 2 часов после аварии начать терапию. Медсестре также пришлось самостоятельно обращаться в СПИД-центр для получения препаратов, хотя выдача направления в данное учреждение также была обязанностью работодателя. Все эти доводы убедили суд встать на сторону медсестры и присудить ей 300 тысяч рублей. Определение СКГД Седьмого КСОЮ от 26 мая 2026 г. по делу № 8Г-6490/2026.