Владимир Алдушин: Гид по сложным вопросам ИП и самозанятых
Бизнес · 2 сентября 2026 г.
👥 С этой недели — новый Трудовой кодекс. Ну, почти — 2 сентября 2026 г. в 07:00:46.073
👥 С этой недели — новый Трудовой кодекс. Ну, почти Друзья, с 1 сентября вступил в силу пакет поправок в ТК, и он бьёт ровно по тем местам, где микробизнес спотыкается чаще всего: срочные договоры, сверхурочные, испытательный срок. Коротко о главном: 🔹 Срочные договоры — теперь малый бизнес может заключать их по соглашению сторон при численности до 70 человек (было 35). Но в рознице и бытовых услугах остался старый лимит 20 — не попадитесь. 🔹 Сверхурочные до 240 часов — заманчиво, но работает это только через коллективный договор или отраслевое соглашение. Приказом или устной договорённостью — нельзя. 🔹 Испытательный срок — запрещён для женщин с детьми до 3 лет (было — до полутора). Условие в договоре будет ничтожным, даже подписанное. 🔹 Заявления о неполном дне — работодатель теперь обязан ответить в течение 5 рабочих дней. Полный разбор с таблицей «было/стало» и чек-листом кадровика: 👉 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ 👇 Сохраняйте, если у вас есть хотя бы один сотрудник. И перешлите тому, кто ведёт вам кадры.