Уважаемые жители!
Уважаемые жители! Напоминаем алгоритм записи подростков от 14 до 18 лет для участия во временном трудоустройстве в свободное от учёбы время на летний период 2026 года. 1. Как подать заявку на участие? Для участия необходимо сначала подать заявление в электронной форме на официальном сайте МО МО Владимирский округ. Окно для подачи заявления — на главной странице сайта. Ссылка для заполнения: http://xn--80adeduaaihcdp4ayfk4b.xn--p1ai/zayavka-na-uchastie/ Также можно подать заявку по телефону: 710-89-41 Контактное лицо: Зотова Наталья Владимировна После подачи заявки мы свяжемся с вами по указанному телефону для подтверждения участия. 2. После подтверждения от нас — регистрация на портале «Работа России» Для устройства на работу несовершеннолетнему (14–18 лет) необходимо подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) Важно: Если нет регистрации на «Госуслугах» — её нужно пройти (подтверждённая учётная запись ЕСИА). Подтверждённая запись на «Госуслугах» нужна для входа на портал «Работа России». Алгоритм подачи заявления на портале «Работа России» можно уточнить в Центре занятости населения Центрального района. Контакты Центра занятости Центрального района: 275-70-97 8-921-894-58-83 Раздел с информацией о трудоустройстве: https://www.r21.spb.ru/empl/about/state_services/pt14_18.htm 3. Документы для трудоустройства (предъявляются работодателю) Список документов: - Паспорт гражданина РФ - Трудовая книжка (при наличии) - СНИЛС (документ о регистрации в системе персонифицированного учёта, можно в электронном виде) - Согласие одного из родителей (попечителя) — для лиц от 14 до 15 лет - Справка из образовательной организации об обучении - Медицинская справка от терапевта с указанием допуска к виду работ (можно взять в поликлинике или школе) - Реквизиты банковской карты «МИР», открытой на имя подростка 4. Особые категории Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (с 14 лет) осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя. 5. Трудовые отношения и оплата Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом РФ. Работодатель заключает срочный трудовой договор с несовершеннолетним. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Дополнительная финансовая поддержка от Службы занятости населения Санкт-Петербурга: За полностью отработанный месяц — 1 863,00 рубля.