Работники, которые находят заказы в интернете, должны получить четкие социальные гарантии.
Работники, которые находят заказы в интернете, должны получить четкие социальные гарантии. Платформенная занятость стала неотъемлемой частью рынка труда. Это, простыми словами, ситуация, когда человек находит подработку или основную работу через специальные приложения и сайты, а не через обычный отдел кадров на предприятии или в офисе. Этой теме был посвящен круглый стол в Совете Федерации. Как отметила сенатор Екатерина Грибкова, через цифровые сервисы сегодня работают более 21 миллиона россиян, а почти для двух миллионов это уже основной источник дохода. По словам Грибковой, за гибкостью и удобством этой формы занятости сегодня скрываются социальные риски. Это нестабильность доходов, отсутствие социальных гарантий, пенсионных накоплений. Кроме того, отмечается риск подмены трудовых отношений гражданскими правовыми. Она считает, что вопросы соцзащиты платформенных работников требуют системного изучения и сбалансированного решения. С 1 октября вступил в силу Федеральный закон о платформенной экономике, одобренный Советом Федерации еще в июле прошлого года. Но социальных гарантий в нем пока нет. В мае принят модельный закон СНГ, где гарантии уже прописаны. Сейчас лидирующие сферы интернет-занятости: репетиторство, IT, транспортные перевозки. При нагрузке примерно 10 часов в неделю средний доход составляет 21 тысячу рублей. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году платформенная занятость может охватить четверть трудоспособного населения России.1