✅ 60% надбавка военнослужащим: почему выпускникам платят, а тем, кто годами служит, - нет?
✅ 60% надбавка военнослужащим: почему выпускникам платят, а тем, кто годами служит, - нет? 🔘 Этот вопрос сегодня вызывает много споров среди военнослужащих. ❓О чём речь? В 2022 году в правила выплаты надбавки за особые достижения в службе внесли изменение: военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту после 21 сентября 2022 года, установили ежемесячную надбавку 60% от оклада по воинской должности. Выплата действует на период проведения СВО и шесть месяцев после её окончания. ✔️ Почему возникает ситуация с выпускниками? Выпускник военного вуза, который относится к установленной приказом категории, после окончания обучения продолжает военную службу и может получать эту надбавку. ☑️ А военнослужащий, который поступил на службу до 21 сентября 2022 года и уже много лет служит, под это условие только из-за продления контракта автоматически не подпадает. ❗️Именно здесь и возникает главный вопрос военнослужащих: Почему человек, который только начинает службу после окончания военного вуза, может получать дополнительные 60% к окладу, а офицер с многолетней выслугой, который продолжает выполнять те же задачи, такой надбавки не получает? ✔️ При этом важно: сам факт окончания военного вуза не является отдельным основанием для 60%. Решающее значение имеет соответствие условиям приказа - в частности, поступление на военную службу по контракту после 21 сентября 2022 года. ❗️Именно в этом и заключается проблема: разница в выплате возникает не из-за различий в выполняемой работе, а из-за даты поступления на службу. ✔️ Следовательно, вопрос военнослужащих вполне конкретный: почему для тех, кто служит годами, не предусмотрен такой же механизм выплаты 60% при выполнении аналогичных задач?