Отсутствие заключенного контракта не является основанием для увольнения. — 3 августа 2026 г. в 12:24:02.642
Отсутствие заключенного контракта не является основанием для увольнения. В одной из воинских частей Российской Федерации был зафиксирован примечательный прецедент. Военнослужащий инициировал судебное разбирательство, оспаривая законность приказа командующего войсками Южного военного округа о заключении с ним шестимесячного контракта на прохождение военной службы и назначении на должность номера расчета войсковой части, а также приказа командира войсковой части о принятии им дел и должности. Истец мотивировал свои требования отсутствием заключенного контракта. Кроме того, он ходатайствовал об отмене приказа командующего войсками Южного военного округа и об увольнении его с военной службы с последующим исключением из списков личного состава воинской части. Важно отметить, что подписанный экземпляр контракта отсутствовал как в органе военного управления, так и у самого военнослужащего. Суд отказал в удовлетворении исковых требований. Согласно информации, предоставленной ФКУ "15 финансово-экономическая служба" Минобороны России, в период с июля 2022 года по август 2024 года денежное довольствие выплачивалось в соответствии с порядком и размерами, установленными для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Дальнейшее исполнение должностных обязанностей подтверждает фактическое принятие им обязательств по заключению контракта о прохождении военной службы. Командование, в свою очередь, признавало его в этом статусе и выполняло свои обязательства, зачислив в списки личного состава воинской части, назначив на воинскую должность и обеспечив всеми видами довольствия, предусмотренными для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Источник: Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 06.06.2025 N 33а-181/2025 Как тебе такое Илон Маск? Понравился пост, сделай репост 🫡 #сво #военноеправо #военнаяслужба