НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ Отдельные категории военнослужащих ФСО, ФСБ, СВР, Росгвардии и ГУСП удостоены такого радостного события как ненормированный рабочий день, за который им дополнительно предоставляется отпуск до 10 суток. Однако не все так гладко и праздно от этого отпуска в ФСО России. Военнослужащий указанного органа проходил военную службу по контракту в комендатуре с 2011 г. при этом с 1 июля 2017 г. ему установлен ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 3 суток. После чего командованием был прекращен учет его переработок в связи с привлечением к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверхустановленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни. Что в целом и стало причиной обращения в суд с иском об оспаривании действий коменданта, связанных с непредоставлением дополнительных суток отдыха. Вместе с тем решением 235 ГВС, оставленным без изменения апелляционным определением 2-го Западного окружного военного суда от 6 февраля 2020 г., ему было отказано в удовлетворении иска, в котором он просил признать незаконным решение коменданта об отказе в учете ему суммарного сверхурочного времени привлечения его к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни за периоды с февраля 2018 по июль 2019. ВЫВОДЫ СУДА: Согласно пункту 5 статьи 19.1 Федерального закона «О государственной охране» для сотрудников органов государственной охраны, замещающих должности руководителей (начальников, командиров) и заместителей руководителей (начальников, командиров), устанавливается ненормированный служебный день. Приказом ФСО России от 8 декабря 2017 г. № 730 установлено, что ежегодный дополнительный отпуск названным военнослужащим предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков или до конца следующего календарного года в кол-ве 3 суток. Проанализировав установленные обстоятельства в совокупности и сопоставив их с зак-вом РФ, суды первой и апелляционной инстанции пришли к правильному выводу, что конечным сроком предоставления военнослужащему дополнительных суток отдыха является календарный год, следующий за тем, в котором возникло право на предоставление такого отдыха. При этом сотрудникам органов государственной охраны, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, в связи с чем таким военнослужащим дополнительные сутки отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни не предоставляются. Вот такая вот справедливость, дали 3 суток отпуска, а задерживать на службе можно теперь неограниченное кол-во по времени... Вспоминаю поговорку служи д...к получишь значок. Кстати Определением Конституционного Суда РФ от 25.03.2021 № 453-О нарушений конституционных прав пунктом 1.1 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в его деле не нашли. А с Кассационным определением по указанному делу можно ознакомиться на сайте суда.