⚡️ Демобилизация. Какой она будет в случае завершения СВО. — 7 марта 2026 г. в 14:52:58.975
⚡️ Демобилизация. Какой она будет в случае завершения СВО. Опираемся на исторический опыт и реальные факты. На данный момент официального порядка демобилизации не существует. Подобный процесс в истории России проводился лишь однажды — после окончания Великой Отечественной войны. Поэтому при оценке возможного порядка демобилизации можно ориентироваться только на тот опыт ❓ Как проходила демобилизация после ВОВ Общий план был рассчитан на два с половиной года — с июня 1945 по март 1948 года — и проходил в шесть очередей. Очередность определялась по возрасту, воинскому званию, роду войск и состоянию здоровья. Рядовой и сержантский состав 1-я очередь (с 23.06.1945): возраст 40–65 лет. 2-я (с 25.09.1945): возраст 30–39 лет, включая тяжело раненых и имеющих высшее образование. 3-я (с 20.03.1946): возраст 25–29 лет. 4-я (с 22.10.1946): возраст 22–25 лет, а также военнослужащие, годные к нестроевой службе (категория «В»). 5-я (с марта 1947): возраст 20–22 года. 6-я (1948): оставшиеся военнослужащие. Офицерский состав Демобилизация офицеров проходила по отдельным критериям. В первую очередь увольняли: ➡️ специалистов народного хозяйства с гражданским образованием, ➡️ офицеров без военного образования, не соответствующих требованиям службы. По данным архивов, доля демобилизованных офицеров с высшим военным образованием составила лишь 2,5% в связи с потребностью в профессиональных военных кадрах. ❗️ Что это может означать сегодня В случае окончания СВО демобилизация, вероятнее всего, будет постепенной и поэтапной, с учётом возраста, критериев службы и потребностей войск. Предположительно: ➡️ Первыми будут уволены мобилизованные старших возрастов; ➡️ Затем — остальные мобилизованные; ➡️ После этого — контрактники по окончании срока контракта или по иным основаниям (в том числе, допускаем, по негативным основаниям) Особенности ➡️Процесс займёт значительное время и будет проходить в несколько этапов, чтобы сохранить боеготовность и обеспечить кадровую устойчивость армии. ➡️Следует понимать, что массовое одномоментное увольнение невозможно — государство будет действовать планомерно и в рамках штатной структуры мирного времени. Отсюда и нынешняя практика подписания контрактов — мобилизованных и без контрактников в будущем придётся увольнять первыми. ➡️Обязан ли военнослужащий продлять контракт?! ➖➖➖➖➖➖ 📞Консультация с юристом в MAX 🪖Военный советник