⚡Социально-экономические права военнослужащих — 11 июля 2026 г. в 10:30:28.446
⚡Социально-экономические права военнослужащих К социально-экономическим правам военнослужащих можно, в частности, отнести: 1. Право на труд. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы (п. 1 ст. 10 Закона N 76-ФЗ). Так, государство гарантирует военнослужащим по контракту (п. 2 ст. 10 Закона N 76-ФЗ): 🔸 назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; 🔸 получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; 🔸 увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы. Характер служебной деятельности и перемещение по службе военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяются их квалификацией и служебной необходимостью. При этом военнослужащие по общему правилу не вправе, в частности, заниматься другой оплачиваемой деятельностью (за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, а также участия в спортивных мероприятиях в качестве спортсменов (при условии их включения в списки кандидатов в спортивные сборные команды РФ), если это не препятствует исполнению обязанностей военной службы), предпринимательской деятельностью, получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы, и т.д. (п. 7 ст. 10 Закона N 76-ФЗ). 2. Право на отдых. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту не должна превышать установленную нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, за исключением некоторых случаев (боевое дежурство, учения и др.). Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели либо предоставлением дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к их основному отпуску (п. п. 1, 3 ст. 11 Закона N 76-ФЗ). Продолжительность служебного времени военнослужащих по призыву определяется распорядком дня воинской части или корабельным недельным распорядком и суточным планом (в зависимости от места прохождения службы). При этом им ежедневно предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами или Корабельным уставом ВМФ (п. 2 ст. 11 Закона N 76-ФЗ). Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях - также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 - 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения). 3. Право на денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение. Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, которое состоит из оклада месячного денежного содержания (для военнослужащих по контракту) или оклада по воинской должности (для военнослужащих по призыву) и дополнительных выплат (ст. ст. 12, 13 Закона N 76-ФЗ; ч. 2, 3, 10, 12 ст. 2 Закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ). Продовольственное обеспечение отдельных категорий военнослужащих может осуществляться в одной из следующих форм (п. 1 ст. 14 Закона N 76-ФЗ): • организация питания по месту военной службы; • выдача продовольственного пайка с определенным ассортиментом продуктов; • выплата продовольственно-путевых денег военнослужащим по призыву на время нахождения в пути следования, в местах использования отпусков, а также на время нахождения в пунктах командировок, в которых отсутствует организованное питание.