⚡Важно для мобилизованных и работодателей!
⚡Важно для мобилизованных и работодателей! Сейчас бывшие военные после мобилизации или окончания контракта с Минобороны должны вернуться на работу в течение 3 месяцев. Если этого не происходит, работодатель может уволить по пункту 13.1 части 1 статьи 81 ТК. Но! Правительство внесло изменения в Трудовой кодекс, которые уже подписал Президент 29 сентября. Теперь 3-месячный срок автоматически продлевается на период, пока у работника есть листок нетрудоспособности (больничный). Это значит, что если вы берёте больничный, вас не смогут уволить за несвоевременное возвращение на работу. 📖 Закон уже вступил в силу и защищает права тех, кто восстанавливается после службы. Это отличный шаг для поддержки наших защитников и их работодателей! Делитесь этой новостью, чтобы все знали свои права! 🔔 Подписывайся на канал Военный юрист