📖Участников СВО дополнительно защитили от сокращения на работе
📖Участников СВО дополнительно защитили от сокращения на работе С 1 сентября 2026 года вступили в силу изменения в трудовое законодательство, расширяющие гарантии для участников специальной военной операции, которые после завершения военной службы вернулись на прежнее место работы. Теперь они получили преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников. ✅Кого касается новая гарантия? ➖Граждан, призванных на военную службу по мобилизации. ➖Граждан, поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или в военное время. ➖Граждан, заключивших контракт о пребывании в добровольческом формировании. Главное условие — ранее действие трудового договора с работником было приостановлено на период службы, а после возвращения на работу возобновлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. ✅Как действует новая гарантия? ➖При сокращении численности или штата работодатель в первую очередь сравнивает производительность труда и квалификацию работников. ➖Если производительность труда и квалификация работников равны, преимущество в сохранении рабочего места предоставляется в том числе участнику СВО, вернувшемуся к исполнению трудовых обязанностей. ➖Таким образом, сама по себе принадлежность к указанной категории не исключает возможность сокращения, но предоставляет дополнительную трудовую гарантию при равных профессиональных показателях. ❗️Важно: Ранее за участниками СВО уже сохранялось рабочее место на период военной службы благодаря приостановлению трудового договора. С 1 сентября 2026 года защита расширена: после возвращения к работе такой сотрудник дополнительно получает преимущественное право остаться на работе при сокращении при равной производительности труда и квалификации. 📄Основание: ➖Федеральный закон от 25 апреля 2026 г. № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации». ➖Статья 179 ТК РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников ➖Статья 351.7 ТК РФ («особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации...») Изменения вступили в силу 1 сентября 2026 года. ➖Федеральный закон от 29 мая 2024 г. № 108-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации” #Полезная_информация_ГВСУ Подписывайтесь на ВОЕНСЛЕД