📃 С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила прохождения стажировки.
📃 С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила прохождения стажировки. Вводится официальное понятие стажировки в сфере труда, которого раньше в Трудовом кодексе РФ не было. С сотрудником-стажером будут заключать срочный трудовой договор сроком не больше 6 месяцев. В названии должности, профессии или специальности в трудовом договоре потребуется указать статус стажера, например «консультант-стажер». Заключить такой договор можно будет не позднее года после получения профессионального образования или прохождения профессионального обучения. Работодатель должен будет назначить наставника, который поможет сотруднику освоить необходимые навыки. ❗Если после завершения стажировки с работником заключат новый трудовой договор, устанавливать ему испытательный срок будет запрещено.