В ВолГАУ прошла конференция по утверждению коллективного договора на 2026–2029 годы — 29 июня 2026 г. в 09:54:59.949
В ВолГАУ прошла конференция по утверждению коллективного договора на 2026–2029 годы В университете состоялась конференция, на которой был утверждён проект Коллективного договора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волгоградский государственный аграрный университет» на 2026–2029 годы. Документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, стал итогом совместной работы администрации и профсоюзной организации. Коллективный договор — это правовой акт, определяющий взаимные обязательства сторон по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников университета, а также устанавливающий дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии, льготы и преимущества по сравнению с трудовым законодательством. Сторонами договора выступили: 📌работодатель в лице ректора ВолГАУ Виталия Алексеевича Цепляева; 📌работники, представляемые первичной профсоюзной организацией Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Волгоградского ГАУ в лице председателя Галины Юрьевны Барановой. В документе детально прописаны разделы, касающиеся оплаты труда, гарантий занятости, рабочего времени и времени отдыха, охраны труда, социальных гарантий работников, участия профкома в управлении университетом и других важных аспектов. Ключевые положения договора: 🔹 Социальные гарантии – предусмотрена частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение, единовременная материальная помощь при рождении ребёнка, в сложных случаях заболеваний, требующих дорогостоящего лечения, а также в иных чрезвычайных ситуациях. 🔹 Поддержка молодых специалистов – стороны совместно реализуют мероприятия по развитию академической карьеры молодых научно-педагогических работников и их всесторонней социальной поддержке. 🔹 Охрана труда – утверждены перечни профессий с вредными условиями труда, предусмотрены доплаты, бесплатная выдача молока, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также регулярные медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование для работников отдельных категорий. 🔹 Рабочее время и время отдыха – закреплены режимы работы для различных категорий сотрудников, включая профессорско-преподавательский состав, педагогических работников и другие должности. 🔹 Участие профкома в управлении – профсоюзная организация получила право мониторинга пунктов общественного питания и внесения предложений по улучшению ассортимента и качества обслуживания. Коллективный договор заключён сроком на три года и вступает в силу с момента его подписания сторонами. Он станет основой для регулирования трудовых отношений в университете на ближайший период. #ВолГАУ #КоллективныйДоговор #СоциальныеГарантии #ОхранаТруда #Профсоюз #ЯГоржусь #ЯГоржусьВолГАУ