В Трудовой кодекс предлагают внести изменения — 9 сентября 2026 г. в 10:07:02.090
В Трудовой кодекс предлагают внести изменения В Госдуму поступил законопроект, предполагающий предоставление дополнительных гарантий работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. Инициатором поправок выступила Нина Останина – глава комитета по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Что конкретно предложено: «Работодатель обязан обеспечить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, доступ к программам повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировкам, проводимым за счёт средств работодателя, в объёме не менее 40 часов в год либо в ином объёме, предусмотренном коллективным договором». Что поясняют: Государство предоставляет родителям право находиться рядом с ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, при этом на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место его работы. Однако отпуск по уходу за ребёнком часто приводит к потере профессиональных навыков и «карьерному застою». В этой связи обязанность работодателей сохранять доступ к курсам повышения квалификации, стажировкам и другим инструментам развития поможет сотрудникам быстрее вернуться к полноценной работе. Такой подход соответствует целям государственной политики по поддержке совмещения семьи и карьеры. Также указывается: то, что все расходы на обучение и переподготовку должны покрываться за счёт работодателя, подчёркивает его обязательства перед сотрудниками в период их нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Предполагается, что обучение может проходить в различных формах – это дистанционное обучение, очные занятия и стажировки. Они должны соответствовать потребностям работника и его профессиональному росту. В случае принятия закона он вступит в силу с 1 марта 2027 года. Больше новостей на сайте | в MAX | ВКонтакте