⚡С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, регулирующие от...
⚡С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, регулирующие отзыв из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Как и прежде, отзыв из отпуска для таких работников не допускается. Исключение составят чрезвычайные ситуации — предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение их последствий или последствий стихийного бедствия, если для этого необходимо непосредственное участие сотрудника. При отзыве часы работы, связанные с устранением последствий ЧС, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере. Порядок отзыва должен быть закреплен в коллективном или трудовом договоре, соглашении либо локальном нормативном акте
123 просмотров