Обязанности
Обязанности • Расчет фондов заработной платы и численности работающих. • Ежемесячное сопровождение и обеспечение своевременного выполнения операций по закрытию заработной платы работников. • Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных нормативных актов и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда. • Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений. • Участие в совещаниях, переговорах с руководителями структурных подразделений. • Непосредственное участие в реализации HR-проектах. Требования • Высшее или среднее специальное экономическое образование (экономика, менеджмент). • Опыт работы на аналогичных должностях в сфере оплаты труда не менее 1 года. • Знание формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчет стимулирующих выплат.