В этом году исполняется 25 лет основному инструменту защиты прав и интересов российских...
В этом году исполняется 25 лет основному инструменту защиты прав и интересов российских работников – юбилей отмечает Трудовой кодекс РФ. Это документ, который описывает жизнь, он должен меняться вместе с жизнью и впитывать в себя новейшие тенденции. ТК в своё время стал компромиссом между тремя сторонами: работниками, представленными профсоюзами, объединениями работодателей и государством. С тех пор процедура изменения Кодекса осталась прежней, и поправки в него вносятся только при условии достигнутого консенсуса между тремя сторонами социального партнёрства. Сегодня депутаты обсуждают поправки, направленные на уточнение понятия трудового договора и признаков трудовых отношений, чтобы избежать ситуаций, когда недобросовестные работодатели подменяют реально трудовые отношения с работником на отношения гражданско-правовые.