Два оффера, зарплата одинаковая. Дальше кандидат сравнивает то, что написано после цифры. Одна из таких строк — «медобслуживание в частной клинике».
Как это устроено по прямому договору с нами:
1️⃣ Вы назначаете сотруднику лимит на месяц, например: 5 тыс. ₽ — отличившимся, 7 — руководителям среднего звена, 10 — топ-менеджерам.
2️⃣ Сотрудник сам решает, на что его потратить: приём врача, капельница, анализы, УЗИ, массаж, психолог, косметолог.
3️⃣ Раз в месяц — счёт и акт только за оказанные услуги. Что не потратили, вы не оплачиваете.
Уже есть ДМС? Полис остаётся — прямой договор работает рядом с полисом, а не вместо. Платы за подключение нет.
Откройте демо кабинета HR без регистрации на vitarise.ru/kmo — и решите, появится ли эта строка в описаниях ваших вакансий.
📞 +7 960 690-40-10 ·…