«Наставник - это призвание»: в Костроме обсудили ключевые вопросы наставничества 🤝 — 22 мая 2026 г. в 17:00:04.860
«Наставник - это призвание»: в Костроме обсудили ключевые вопросы наставничества 🤝 📌21 мая на площадке УФНС России по Костромской области Управление кадров провело пленарную сессию «Наставник - это призвание». Мероприятие объединило наставников и менторов из Управлений ФНС России по Костромской, Ивановской, Владимирской, Ярославской, Иркутской областям и Красноярскому краю. Также в работе дискуссии приняли участие члены Совета менторов ФНС России, которые внесли свой экспертный вклад в обсуждение ключевых вопросов передачи знаний и опыта в Службе. 🔹Руководитель УФНС России по Костромской области Наталья Богданова, открывая мероприятие, подчеркнула важность подобных встреч: «Быть наставником значит не только передавать знания, но и вдохновлять, поддерживать и подавать пример. Я благодарна каждому из вас за этот труд, за терпение и искреннюю заботу о молодых коллегах. Именно вы создаёте ту среду, в которой профессионалы растут и раскрываются». 🔸С приветственным словом к участникам обратился начальник Управления кадров Валерий Сахарук: «Подобные дискуссии - это не просто обмен мнениями. Это возможность собрать лучшие практики со всех регионов, услышать живые голоса наставников и понять, что действительно работает. Наставничество живёт не в инструкциях, а в таких встречах, в живом разговоре, в совместном поиске решений. Именно так мы вместе строим сильное сообщество наставников ФНС России». 🎤 Экспертная дискуссия В рамках дискуссии эксперты из территориальных налоговых органов обсудили ключевые вопросы наставничества и адаптации сотрудников в ФНС России: от первых шагов новичка до формирования устойчивых профессиональных навыков. Модераторами панельной сессии выступили начальники отделов Управления кадров Рускова Наталья и Юсова Светлана. 🧠 Практическая работа за круглыми столами После теоретической части участники в формате практической работы изучили ключевые компетенции наставника: • как давать обратную связь; • как выстраивать доверительные отношения; • как мотивировать наставляемых и поддерживать их развитие. 📝 Завершающий аккорд - проектная работа Итогом встречи стала совместная работа над созданием профиля наставника. Участники определили, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать идеальный наставник, какие задачи решать и какими инструментами пользоваться. 🎖️В завершении мероприятия состоялась церемония награждения. Лучшие наставники, внесшие значительный вклад в развитие молодых специалистов, были удостоены ведомственного знака отличия «Почетный наставник ФНС России». Это высокая награда - признание их ежедневного труда, терпения и преданности своему делу. Благодарим всех участников за искреннюю вовлечённость и готовность делиться опытом!